（一）在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制订培训计划；
（二）实施城市分中心员工入职培训及员工进阶培训；
（三）在总部指导下设计满足分中心培训需求的课程，接受总部相关课程的授权；
（四）负责城市分中心的培训行政管理工作；
（五）获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工培训满意度和有效性；
（六）执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。
任职资格:
（一）统招全日制大学本科及以上学历；
（二）3-5年工作经验；
（三）良好好的培训技能、丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验；
（四）良好的沟通协调和计划的能力。
薪酬福利：
（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；
（二）依法全额缴纳 五险一金 ，此外，还增加补充商业医疗保险；
（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四）根据员工在职工作情况，按规定发放 工作休闲两不误 、 边学习边发展 和 与卡中心共成长 等卡中心特色福利；
（五）提供餐补；
（六）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（七）提供年度健康体检和工作行服；
（八）优于法定休假规定的带薪休假制度。
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