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销售储备主管
5-15K
杭州-西湖
大专
不限
更新 2023-06-15 浏览 4574 投递 11份
职位详情
  • 招 100 人
  • 21-55周岁

中国人寿海量保有客户,另外对接杭州市政府 西湖益联保 独家客户资源,保险是高薪行业,也是越来越正规的朝阳行业,现在有很多高素质人才进入,或则更高的收入。 综金储备干部定向培养计划 是金融央企国寿&广发银行面向社会公开招募22岁-50岁的有志之士,年薪保底十万,多重福利政策,免费学习成长。 任职资格(开放式招募) 1. 22-50周岁,大专及以上学历即可(优秀者可放宽),有金融相关专业、AFP、CFP、基金从业资格证及销售经验者优先考虑 2. 活波开朗,不惧与公司客户交流,勇于挑战高薪 3. 有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 如果您曾经是一名身经百战的销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。 [你需要做到] 1、负责与公司客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 2、业务范围包含综合金融体系(银行理财,贷款,车险,企业团险,人身健康,意外,养老等) 3、参加公司各项培训计划 4、真实上进正能量 【我们为您提供】 薪资待遇:绝对优于同行业!年薪保底十万,上不封顶 1、轻松过万岗位综薪(综薪8000-20000)无责底薪3000 业绩提成 日奖金 月奖金 干的不好七八千,干的好一两万,拼命干三万多,多劳多得。 2、完善的晋升制度,优先从团队内部晋升管理岗位。3个月一次晋升考评,管理岗位需求大,职场发展空间大。 具体晋升路径:业务主任~组经理~处经理 3、日常工作时间自由,弹性大,不用下班开会打卡 4、惊喜连连:灵活商业五险 养老金(离职可提现) 各种现金奖励 过节福利 国内游/境外游等; 5、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,助你快速成长 【总而言之】,来我们公司学习 最差的结果:学会了理财,懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。 中等结果:收入比普通上班族多了几千甚至几万,交了很多朋友,提高了情商,有了获得更大成功的可能。 最好的结果:帮助了别人,成就了自己,辉煌了自己的人生,一不小心就成了高富帅、白福美。 

公司信息
中国人寿保险股份有限公司
500-999人 · 国企 · 金融业
文三路252号
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