中国人寿海量保有客户，另外对接杭州市政府 西湖益联保 独家客户资源，保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，现在有很多高素质人才进入，或则更高的收入。 综金储备干部定向培养计划 是金融央企国寿&广发银行面向社会公开招募22岁-50岁的有志之士，年薪保底十万，多重福利政策，免费学习成长。 任职资格（开放式招募） 1. 22-50周岁，大专及以上学历即可，有金融相关专业、AFP、CFP、基金从业资格证及销售经验者优先考虑 2. 活波开朗，不惧与公司客户交流，勇于挑战高薪 3. 有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 [你需要做到] 1、负责与公司客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 2、业务范围包含综合金融体系（银行理财，贷款，车险，企业团险，人身健康，意外，养老等） 3、参加公司各项培训计划 4、真实上进正能量 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）无责底薪3000 业绩提成 日奖金 月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。 具体晋升路径：业务主任～组经理～处经理 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险 养老金（离职可提现） 各种现金奖励 过节福利 国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长 【总而言之】，来我们公司学习 最差的结果：学会了理财，懂得如何利用金融工具让自己和家人都受益。 中等结果：收入比普通上班族多了几千甚至几万，交了很多朋友，提高了情商，有了获得更大成功的可能。 最好的结果：帮助了别人，成就了自己，辉煌了自己的人生，一不小心就成了高富帅、白福美。