岗位职责:
1.通过招聘平台和渠道进行简历筛选,对应聘教师进行初面和考核流程接待;
2.管理劳动合同,办理员工入职、离职、升职等手续;
3. 完成学校负责人安排的其它任务等。
任职要求:
1.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
2.熟练使用常用办公软件及相关人事招聘网站;
3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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