1、运营管理:团队活动组织,文化建设等工作 2、培训管理:制定培训计划,促进团队良性发展 3、销售管理:管理销售团队完成销售目标和计划 4、团队筹建工作,招募团队成员
中国人寿是一家与国同龄的央企,在经营理念,运作模式,人才培养上自成体系。而杭州人寿更是新时代寿险业里一颗璀璨明珠
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