工作内容:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
2、负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。;
3、负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;
4、负责员工招聘、培训和绩效考核等工作;
5、负责社保的办理和商业保险的办理;
6、负责员工福利的编制与发放;
7、负责岗位价值评估,协助做好岗位能力矩阵;
8、负责员工体检的组织进行,并建档反馈;
9、负责内外部员工技术等级和职称评聘的组织与申报;
10、完成其他相关工作或领导交派的任务。
任职要求:
1、人力资源、心理学或相关专业毕业,男女不限;
2、熟悉人力资源管理六大模块,熟悉劳动法律法规及相关政策;
3、有良好的职业素养,好学上进,踏实肯干,责任心强,沟通交流能力佳,书写功底深厚。
4、有1-3年制造业相关岗位工作经验优先。
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