一、岗位职责：
1、负责公司各项人事工作（基础招聘、入职手续、离职手续办理等工作）；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息及资料；
3、劳动合同签订、续签、变更与终止等相关手续的办理；
4、负责公司各项人事报表的统计汇总工作；
5、配合领导从事其他行政工作事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2年以上500人及以上制造业工厂人事工作经验；
3、熟练使用各类OFFICE办公软件（EXCEL、PPT能熟练运用）；
4、善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，性格开朗，能承受较大的工作压力。
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