岗位职责：
1.发布职位需求信息，搜索简历，对简历进行筛选，安排人员应聘面试，甄选候选人，完成招聘任务；
2.现有招聘渠道维护及新渠道开拓，充分利用
挖掘渠道资源，提升招聘渠道转换率；
3.总结绘制岗位人才画像，及时反馈招聘进度和问题，保证招聘进度正常开展；
4.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有一定的相关经验；
2.有较好的招聘技巧及应变能力；
3.具有良好的沟通、组织协调能力，能推动招聘工作的开展；
4.有较好的抗压能力，愿意接受各种挑战；
5.有一定数据敏感度及分析能力，能够熟练运用Word、Excel及PPT.
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