1.全面负责制定、执行并监管公司的各项制度;
2. 根据公司实际发展需求进行人员招聘储备工作;
3.全面负责人员的岗前培训及人员入离职手续办理;
4.制定绩效考核,并有效执行,优胜劣汰;
5.全面负责员工的薪资结算及晋升政策;
6.全面负责公司员工各项福利的采购及发放;
7. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
8.办公物料的出入库管理;
9.上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、男女不限,有2年以上人事工作经验者优先考虑;
2、吃苦耐劳,能将此份工作当做一项事业来看待,共同成长
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