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杭州东站枢纽管理委员会编外人员招聘公告

来源:杭聘网 时间:2024-03-01 作者:杭聘网 浏览量:

杭州东站枢纽管理委员会因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员10名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位:

1、岗位名称:联勤联动指挥保障管理工作人员

综合管理

二、招聘要求:

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质良好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线政策,具有中华人民共和国国籍;

3.遵纪守法,品行端正,热爱事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有奉献精神和团队精神;

4.具有能够正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

岗位序号

岗位

人数

要求

岗位1

联勤联动指挥保障管理工作人员

5

35周岁及以下;有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称(职业技能资格)的,年龄可放宽至40周岁;大专及以上学历,专业不限;具有较强的协调沟通能力和人际交往能力;可适应12小时一班,弹性工作制。

岗位2

综合管理

5

35周岁及以下;有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称(职业技能资格)的,年龄可放宽至40周岁;大专及以上学历,专业不限;中共党员优先,有党务工作经验或服务工作经验的人员优先,具有一定的综合文字能力;可适应弹性工作。

三、招聘程序

1.报名时间:2024229日至20243512点截止,,逾期不予受理

2.报名方式:扫二维码报名(见下方)

报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

报名材料初审合格后,进行面试,满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

.体检、政审

1.面试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分择优确定递补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据总成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址:杭州市上城区环站北路999号东站枢纽大厦(部分岗位按实际分配)

扫码报名

杭州东站枢纽管理委员会

2024.2.28


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