杭州东站枢纽管委会因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
1、岗位名称： 综合管理1、综合管理2、综合管理3、综合管理4、综合管理5
二、招聘要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；
4、具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
岗位序号 | 岗位 | 人数 | 要求 |
岗位1 | 综合管理1 | 3 | 35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，有一年以上工作经验，适应弹性工作。 |
岗位2 | 综合管理2 | 2 | 35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，一线窗口工作，有客服专员经验者优先，适应弹性工作。 |
岗位3 | 综合管理3 | 2 | 35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，有礼宾服务经验者优先，适应弹性工作。 |
岗位4 | 综合管理4 | 1 | 35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，中共党员，有党务经验工作者优先。 |
岗位5 | 综合管理5 | 2 | 35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，做一休一，能接受白、夜班轮班制。 |
三、招聘程序
1、报名时间：自公告发布日起至2023年3月17日15点截止,逾期将不予受理。
2、报名方式：扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初选后，开展面试。
综合管理岗位采用面试方式，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：杭州市上城区环站北路999号东站枢纽大厦（部分岗位按实际分配）
扫码报名
杭州东站枢纽管委会
2023.3.13
