毕业遭遇疫情，让大多数应届毕业生对就业前景满怀忐忑，而杭州轻工技师学院2022年6月的毕业生就业推荐会席位，却早已被用人单位预定一空，这所技能人才的“蓄水池”，是本地很多优质企业招聘人才的首选之地，即使是疫情期间，毕业生就业率也稳定在98%以上。
校企合作“一企一案”
实习生月津贴达到8000元
杭州轻工技师学院始终坚持开门办学的理念，大力实践校企合作办学制度和产学结合的高技能人才培养模式，推进毕业生高质量就业。
学院选择行业在杭前50名的企业，建立了“一企一案”的深度校企合作，创新产教融合模式，促进学院人才培养与企业用人需求紧密结合，努力实现毕业生与企业岗位的无缝对接。2020年6月从学院机电系毕业的刘波，入职一个月就代表浙江大立科技股份有限公司参加杭州市数控车工职业技能竞赛并勇夺桂冠，深受这家高科技龙头企业重视，第一年月薪就达到8000元，在杭州扎下了根。荣获2021年全国乡村振兴职业技能大赛浙江省选拔赛电工项目第二名的高海杨同学，现在万通智控科技股份有限公司实习，扎实的技能和吃苦耐劳的品质也使他受到这家行业龙头高科技企业的重点培养。即将毕业的17级电商专业魏毅凯同学，运用新媒体运营方面的专业知识和技能，在电商企业从事直播运营助理工作，实习期月津贴已达到8000元，已完成200期直播的小魏，凭着过硬的技能和经验，正信心满满地期待着毕业转正后上万的月薪。
组建高水平专业群
服务地方产业发展
学院坚持服务地方产业发展的办学目标，不断自我调整，专业建设紧密对接产业发展转型升级需求。学院组建的“艺术设计与制作”及“医药健康”两大专业群入选第一批省级高水平专业群建设项目。
艺术设计专业群，依托学院现有的世界技能大赛平面设计技术项目中国集训基地，一方面引进大师工作室，开展“西子女红”非物质文化遗产传承；另一方面与苑苑集团联合采用“1+2”产教融合模式，共创培养模式、共组师资队伍、共建实习基地、共同培养形象设计人才。专业群实力强大，近年来先后培养出三位世界技能大赛中国集训队队员；2018年以来，毕业生的设计作品每年都在杭州国际时尚周上进行专场展示。
医药健康专业群，对接大健康产业的岗位技能需求，开展与企业工作岗位相匹配的医药电子商务、医学美容、医药理赔等多方向岗前技能综合实训；与华润三九众益制药公司共同开展 “新型学徒制”合作培养高技能人才，已有两届毕业生沿着校企共同设计的快速通道，进入了合适的岗位；疫情期间，不少轻工毕业生，作为单位骨干，积极投身抗疫采样、检测和宣传工作，发挥专业特长，贡献青春力量。
打造精致校园
奏响育人旋律
积底蕴之深厚，纳百川成大容。杭州轻工技师学院以营造真实职业训练环境为重点,以毕业生高质量就业为目标,不断加大教学投入,逐步建成了数控、电气、药学、服装、艺术设计、电子商务、形象设计等校内实训中心，这些实训中心为学院开展工学一体化教学、培养高技能人才奠定了坚实的物质基础。
同时，学院充分认识到人才的培养不仅仅是技能的培养，更重要的是素质的培养。紧紧围绕立德树人培养目标，学院在德育工作体系的建设道路上稳步向前。依据学院德育总目标，编纂《文化读本》；分年级分层次开展各类成长系列活动，学生创作的“抗击疫情”主题插画登上了“学习强国”平台；组织青年学子服务社会，三年志愿服务累计22072.5小时。学院规划，未来几年以建设‘精致学院’为目标，按照‘定位精准、管理精细、服务精专’的目标要求，重点建设师风教风、分层德育路径及其融合、一体化课程体系、高水平专业群、技能等级认定体系等等，不断推动学院各项事业向前发展。
崇尚一技之长，不唯学历凭能力。这是技能强国的时代，也是不拘一格降人才的时代，只要心怀梦想、努力追梦，向着“知识性、技能型、创新型”人才的目标奋进，广阔天地任君驰骋。学院精心培养的数千毕业生，正凭着精湛的技能在岗位上发光发热。期待更多怀揣梦想的初中毕业生报考轻工，汇入技能成才的洪流，一起奔向光明的未来！
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