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西湖区推行“三维招聘”模式,精准助力企业招才纳士

来源:杭聘网 时间:2022-03-18 作者:杭聘网 浏览量:

 “我们公司是大数据行业独角兽,总部位于云栖小镇,北京设有子公司,31个省市设有分支机构,划分7大片区,70%以上员工为技术人员。非常感谢西湖区人力社保局为企业搭建的招聘平台,希望今天能够招到合适的技术人才。”某科技企业HR如是说。近年来,西湖区人力社保局积极探索线下招聘、云端招聘、掌上招聘“三维招聘”模式,精准助力企业招才纳士。
  线下招聘,零距离沟通
  3月3日, 2022年“杭向未来 相约西湖”新春高层次人才招聘大会在和平广场四楼会场举办。来自该区的数梦工场、迪安诊断、中船重工715研究所、省电力设计院等约70家企业在这里“招兵买马”,提供研发、管理、服务等类别职位1600余个,涉及数字经济、生命健康、新材料、物联网、新能源等多领域重点企业及科研院所,吸引了众多青年人才前来咨询洽谈。据统计,现场参加求职人数400余人,达成初步意向人数92人。

  云端招聘,数字化赋能
  除了传统的线下招聘,西湖区人力社保局已连续2年与前程无忧网合作推出线上招聘,搭建了专属的云聘平台,为企业和求职者提供24小时免费的线上招聘求职和人才对接,累计服务企业600余家,发布工作职位8000余个,求职对象覆盖了全国200所高校毕业生和社会人才。据统计,求职者中省内院校毕业生约占20%,本科学历约占6成,管培生、Java工程师、规划设计师是最热门的简历投递岗位。今年,该局继续拓展线上云聘渠道,在猎聘网开辟“西湖区2022年云聘会”专区,充分发挥数字赋能作用。

  掌上招聘,一键式就业
  为更好地助力社区居民实现就近就业,依托“西湖人社发布”微信公众号,开辟“一键求职”专区,设置市、区、镇街、村社四级招聘模块,求职者动动手指即可快捷浏览海量岗位消息,随时随地获取最新招聘活动资讯。同时,微信平台还具有智能化推送功能,可根据求职者就业地点、期望岗位等信息,智能匹配相适应的岗位信息,最大限度满足其求职需求。


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