为进一步推动企业技能人才培养效率，拱墅区人力社保局坚持“目标导向、政策跟进”，率先在杭州市推出“加快推进技能人才队伍建设”补贴政策，对新认定的区级职业技能等级认定试点企业，首年高技能人才培养量达到100人的，给予3万元奖励，有效提升了企业技能人才培养的积极性。截至目前，拱墅区职业技能等级认定试点单位已有20家，累计开展技能等级认定2000余名。
近两年，拱墅区人力社保局紧跟政策导向，不断推动职业技能等级认定试点工作，采取“一对一”辅导、“推门”办公、专家评审的工作流程，组织辖区规模较大、员工基础好、设施设备完善的企业参与技能等级认定试点，解决企业员工技能提升需求。
近日，拱墅区就业管理服务中心专门举办技能等级认定试点企业培训会，邀请杭州市职业能力建设指导服务中心专家授课，对技能等级认定业务系统进行了演示和操作，并对技能补贴的最新政策和操作流程进行了解读和辅导，使我区成为杭州市第一个为试点企业打通等级认定、办班备案、补贴申领全流程的城区。
下一步，区人力社保局将继续推动职业技能等级认定试点工作，加快推进技能人才队伍建设，为高质量建设运河沿岸名区，奋力打造共同富裕示范区拱墅样本提供坚强人才支撑。
