2019年杭州市临安区文联招聘编外用工公告

一、招聘对象和基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱文艺工作,热心为群众服务，甘于奉献，能够胜任机关工作。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.学历需国家承认的大专及以上学历（具有一定的文学写作能力、综合协调能力）。

4.临安区常住户籍。

5.年龄为18至35周岁（1984年12月5日至2001年12月5日期间出生）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正在被调查处理的；

5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

三、报名程序及办法

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等环节。报名采取现场报名方式进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2019年11月22日至2019年12月5日（工作日上午8：30—12:00、下午2:00-5:00）。

2.报名地点及联系方式：杭州市临安区文联（锦城街道钱王街28号职工之家1号楼1205室）。联系电话：0571-63700938,报名原则上采取现场报名方式进行，确因其他原因不能到现场报名，也可以邮箱投交资料报名，邮箱：197438060@qq.com.

3.报名要求：报考者须持《2019年杭州市临安区机关招聘编外用工报名表》（附件1），本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历（学位）证书（或教育行政部门提供的学历证明）、复退军人证原件及复印件，本人近期一寸免冠照片2张。

4.资格审查：杭州市临安区文联现场对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，资格审核通过者将另行通知笔试，待笔试通过后，领取面试通知书。如发现提供虚假材料的，取消其报考资格。

如委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人有效期内的第二代身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的授权委托书（附件2）。

报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3的岗位，不予开考。

（二）考试

考试包括笔试和面试，试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩保留两位小数（四舍五入），如综合成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。笔试和面试时间、地点另行通知。

1.笔试。考试科目为综合基础知识，由客观题和主观题组成，笔试成绩满分为100分。报考人员须凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.面试。此次考试采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩保留二位数（四舍五入），面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（三）体检和考察

面试结束后，在考生成绩中从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定，时间、地点另行通知，体检由杭州市临安区文联具体组织实施。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

对考察不合格或自行放弃的人员，在岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和聘用

经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在临安人才网上公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由区文联进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由区文联负责安排浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由区文联同意，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补（其中面试成绩必须达到合格以上），储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，参与第二次招聘的单位储备库不再使用）。符合下列情况之一的可启用储备库人员：（1）录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。（5）录用单位在一年内有其它相适应的岗位需要的。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

3.大专及以上学历，须在2019年12月5日前取得并提供毕业证书。

4.户籍迁入须于2019年12月5日以前办好相应落户手续。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照相关规定执行。

6.公告。本次招聘过程的有关信息均通过临安人才网（www.larcw.com）和临安人才微信公众号上同步进行公告，请注意查询。

7.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次编外用工招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以编外用工招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。

8.人员聘用后，工资待遇由财政统一拨款，享受职工疗休养、职工体检、年休假、国家法定假期。

9.本公告未尽事宜，由区文联负责解释。咨询电话：0571-63700938。

附件1：2019年杭州市临安区机关编外用工报名表

杭州市临安区文联

2019年11月22日