福利待遇：
1. 5000-8000元/月(你的能力决定了你的薪资，可持续增长的薪资空间)；
2. 提供良好的工作氛围；
3. 免费提供职工住宿；
4. 提供定期培训，坚持一流的培训；
5. 提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）
岗位职责：
1.前期以工作形式把公司各个岗位轮岗一遍，由公司主管带领一对一学习，将会在公司行政--人事--运营部工作，最后定岗；
2.协助人事部门做部门培训，新员工入职办理以及部门会议的主持；
3.在运营部参与部门订单工作，与团队有良好的合作精神；
4.在行政部，学习分公司连锁运营，有能力独立运营管理分部门；
任职要求：
1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战；
4.具备较强的学习理解能力
晋升制度：储备干部--高级主管--副经理--经理
郑重承诺：公司直招，不收任何费用，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。
公司地址：杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室
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