储备期
为期30-45日专业技能、业务实战、管理能力培训；
通过储备期各项考核，达到恒晟门店管理岗位用人标准；
充分理解、认可恒晟文化、管理、经营理念；
结束培训后，接受总部安排。根据工作室用人需求，就近入职杭州主城区各大工作室。
二、任职期
1、负责工作室整体经营管理，对内负责产品服务组织，对外负责门店广告业务开拓；
2、深入开发各项业务，维护门店客户关系，配合总部进行业务推广；
3、工作室生产标准化管理，打造符合恒晟理念标准门店；
4、工作室经营核算，按月上交员工培训计划、KPI考核指标、员工排班计划；
5、工作室团队打造，提升员工技能、业务能力。
任职要求：
1、熟练掌握PS、AI、CDR、OFFICE等常规设计软件，有一定的设计能力，创新能力;
2、设计、图文、广告行业1-3年工作经验，有中小规模团队管理经验优先考虑；
3、性格开朗、待人热情，团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神；
4、有使命感和创业激情，能承受较大的工作压力=
5、有股权激励政策、合伙人机制，分享工作室效益，承担经营风险；
6、大专学历起，25-35岁，条件优秀者可放宽限定；
7、培训期会签订培训实习协议。通过技能考核且入职门店后一个月发放生活补贴，重新与门店签订劳动合同；
8、培训地点：杭州市西湖区翠柏路6号4号楼6楼。任职地点：杭州区域各大工作室；
9、培训时间：周一至周五8:30-17:30。
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