杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2020年度社会招聘返回公告列表 >>

杭州钱塘新区城市发展集团有限公司（以下简称“城发集团”）是杭州钱塘新区管委会下属一级国有独资企业，注册资金20亿元，是集新区范围内土地流转、公共设施、基础设施及相关城市资源经营管理，土地开发、保障房经营管理、公共能源服务等产业为一体的集团公司。现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘财务部工作人员5名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
财务管理岗位3名，投融资岗位2名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4.具有国内“双一流”高校全日制本科及以上学历，或具有世界前100强高校全日制本科及以上学历。
5.年龄35周岁以下（1985年1月1日及以后出生），涉及任职年限要求的，计算时间至2020年10月31日止，以签订的劳动（聘用)合同或养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）为准；
6.招聘岗位所需的具体条件详见招聘计划。
三、招聘流程
本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序进行。公开招聘工作由公司联合浙江人才网考试中心组织实施。
(一)报名及资格查初审
1.报名时间：2020年11月13日——2020年11月23日，逾期不再接受报名。
2.报名方式：凡符合报考条件的应聘者，通过浙江人才网(http://www.zjrc.com)下载公告中的附件2，在规定时间内将报名登记表发至邮箱：1042329243@qq.com,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”，每人限报1个岗位。
3.根据招聘条件，进行资格初审，对符合条件的应聘者发出考试通知。
(二)考试及资格复审
1.考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试分别占总成绩40%和60%。笔试设岗位专业技术测试一科，总分为100分。笔试以闭卷方式进行，在规定的时间内完成,笔试时间和地点另行通知，开考比例为1:3。
2.资格复审：根据应聘人员总数及笔试情况划定入围面试分数线并在浙江人才网进行公告，笔试分数在入围面试分数线之上的应聘人员，通过资格复审后进入面试。资格复审工作在面试当天进行，应聘人员在复审现场提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消面试资格。
3.面试：面试形式为结构化面试及自由问答相结合，主要测试应聘者的基本素质、应变能力及相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知，若入围面试的人员放弃面试资格的，按分数从高到低递补。
(三)体检、考察
1.面试结束后，以笔试成绩、面试成绩折合后计算总成绩。
2.从高分到低分按招聘计划的1：1确定、公布体检对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。体检标准参照新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，逾期不参加体检或体检不合格的，可以在招聘面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检时间和地点另行通知。
3.体检通过后，公司对拟录用人员进行考察。考察范围包括其近期工作过的单位以及其党组织关系所在地，考察内容包括是否有违纪违规行为，学习经历、工作经历是否属实，工作能力及表现情况，思想政治学习情况等。若出现考察不合格的，取消该应聘人员录用资格。若经考核考察，某个岗位无合适人选的，该岗位可以空缺。
(四)公示及聘用
对确定的拟录用对象在浙江人才网进行5个工作日聘前公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。录用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.本实施方案由城发集团党群工作部（人力资源部）负责解释，有未尽事宜的，另行通知。
2.浙江人才网(http://www.zjrc.com/)是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
3.咨询电话：0571-83729004（城发集团），咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—17：15，双休日除外。

附件：
1.杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2020年度社会招聘计划表
2.杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2020年度社会招聘报名表